Anwalt für Arbeitsrecht Bielefeld

Kompetente Ersteinschätzung von unseren Anwälten für Arbeitsrecht

• Erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht
• Gerichtlich und außergerichtlich gut vertreten

Die Rechtsanwaltskanzlei Hampel & Steiner GbR nimmt sich allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unserer Mandanten an. Wir stehen sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern sowie Betriebsräten beratend und vertretend zur Verfügung. Dies gilt für die Wahrnehmung ihrer rechtlichen Interessen vor Gericht wie für die Streit vermeidende Tätigkeit im Vorfeld gleichermaßen. 

Was fällt unter das Arbeitsrecht?

Unter das Arbeitsrecht fallen:

• das Kündigungsschutzgesetz
• das Arbeitszeitgesetz
• das Entgeltfortzahlungsgesetz
• das Jugendschutzgesetz
• Betriebsvereinbarungen
• Tarifverträge

Was regelt das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und umfasst sämtliche im Bürgerlichen Gesetzbuch geregelten Vorschriften und Gesetze zur unselbstständigen Arbeit. 

Abfindung

Die Pflicht einer Abfindungszahlung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses greift nur in wenigen Ausnahmefällen. Ob und wie hoch die Abfindung ist, ist dabei reine Verhandlungssache. Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht prüfen Ihren Anspruch!

Abmahnung

Eine Abmahnung bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers kann im Wiederholungsfall zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht prüfen Ihren Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte. Lassen Sie sich beraten!

Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber und sollte im Idealfall schriftlich festgehalten werden. Als Anwälte für Arbeitsrecht kümmern wir uns sowohl um die rechtssichere Aussetzung eines Arbeitsvertrages sowie um die Prüfung unwirksamer Vertragsklauseln.

Aufhebungsvertrag

Aufhebungsverträge dienen der kurzfristigen Aufhebung des Arbeitsverhältnisses ohne öffentliches Kündigungsverfahren. Ein Aufhebungsvertrag kann dabei Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer bedeuten. Vor allem auf den Versorgungsanspruch durch die Arbeitsagentur. Lassen Sie sich von unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht zum angebotenen Aufhebungsvertrag beraten.

Elternzeit und Elterngeld

Als Arbeitnehmer haben Sie in Deutschland einen Anspruch auf Elternzeit. Die Elternzeit muss dabei bis spätestens 7 Wochen vor Antritt schriftlich bei Ihrem Arbeitgeber eingehen. Die Dauer der Elternzeit bestimmt der Arbeitnehmer. Diese kann bis zu 3 Jahre dauern. Zusätzlich zur unbezahlten Freistellung besteht ebenfalls ein Anspruch auf Elterngeld als Sozialleistung durch den Staat. Diese Leistungen erhält der Arbeitnehmer in den ersten 14 Monaten. Während der Elternzeit besteht für den Arbeitnehmer ein Kündigungsschutz sowie das Recht auf Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden pro Woche).

Kündigung Arbeitsvertrag

Nach einer Kündigung (Eigenkündigung oder Fremdkündigung) haben Arbeitnehmer drei Wochen Zeit, rechtlich gegen die schriftliche Kündigung vorzugehen. Nach Verstreichen der Frist gilt die Kündigung als wirksam. Unsere Arbeitsrechtsanwälte beraten Sie bei Kündigung durch den Arbeitnehmer, Kündigungsfristen, Arten und Formen der Kündigung, zum Kündigungsschutz und vielen weiteren Teilbereichen der Kündigung.

Kurzarbeit

Kurzarbeitergeld dient der Erhaltung gefährdeter Arbeitsplätze und muss durch den Arbeitgeber schriftlich vereinbart werden. Ein Anspruch auf Leistung durch die Arbeitsversicherung besteht nur für versicherungspflichtige Beschäftigte. Sie haben Fragen rund um das Thema Kurzarbeit? Dann lassen Sie sich von unseren Anwälten für Arbeitsrecht beraten.

Lassen Sie sich auch zu weiteren Themen des Arbeitsrechts von unseren Rechtsanwälten Arbeitsrecht Bielefeld beraten.

Was macht ein Anwalt im Arbeitsrecht?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht vertritt sowohl die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerin jeglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ob zum Ende des Arbeitsverhältnisses, vertragliche Regelungen betreffend oder in Streitfällen, unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht vertreten Sie bei Ihrem Anliegen.

Wann brauche ich einen Anwalt für Arbeitsrecht?

Sie brauchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in einer der folgenden Fälle:

• Erstellung & Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge
• Vermittlung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Streitfällen
• Bei unrechtmäßiger Kündigung (Kündigungsschutz)
• Bei Aufhebungsverträgen & Verhandlungen zur Abfindung
• Zur Prüfung von Arbeitszeugnissen
• Zur Durchdringung von Arbeitnehmerrechten in Bezug auf Mutterschutz & Elternzeit
• In vertraglichen Angelegenheiten bezüglich Teilzeitarbeit, Ausbildung oder Probezeit
• Bei Diskriminierung am Arbeitsplatz

Rechtsanwaltskanzlei Hampel & Steiner

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht aus Bielefeld unterstützen Sie bei Ihren Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht. Lassen Sie sich professionell und rechtssicher zu Ihren Erfolgsaussichten und der besten Lösung beraten. Und das nicht nur im Arbeitsrecht.

Unsere Kanzlei berät und vertritt Sie auch in den Rechtsgebieten Familienrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht, Arzthaftungsrecht, Baurecht, Gewerberecht, Insolvenzrecht & Schuldenbereinigung, Reiserecht, Strafrecht und Vertragsrecht. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Gut beraten durch unsere Anwälte für Arbeitsrecht

Keine versteckten Kosten ohne Ihre Einwilligung

1. Erstgespräch

Nutzen Sie das Erstgespräch für eine Einschätzung Ihrer Erfolgschancen durch unsere Experten.

2. Anforderung der Akteneinsicht

Sobald unsere Anwälte für Arbeitsrecht Ihr Mandat übernommen haben, überprüfen unsere Experten die Sachlage. Dabei stehen wir in engem Kontakt zu unseren Mandanten und halten Sie zu Änderungen, Fortschritten und unserer Strategie auf dem Laufenden.

3. Effiziente gerichtliche und außergerichtliche Vertretung

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht kümmern sich um die effiziente Vertretung Ihrer Interessen und das sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Unser Ziel ist es, die beste Lösung für Sie zu finden und die Belastung für unsere Mandanten dabei so gering wie möglich zu halten.

Lassen Sie sich jetzt von unseren Anwälten für Arbeitsrecht Bielefeld beraten!